Radosław jest związany z krakowskim biurem B2RLaw od 2021 roku. Przed dołączeniem do zespołu, zdobywał doświadczenie zawodowe podczas pracy w jednej z wiodących kancelarii prawa pracy w Polsce, gdzie zajmował się obsługą podmiotów gospodarczych w sprawach związanych z zatrudnieniem, a także w biurze projektowym doradzając w kwestiach związanych z prawem autorskim.

Prawo pracy

Radosław specjalizuje się w stałej obsłudze przedsiębiorców polskich oraz zagranicznych w kwestiach związanych z zatrudnieniem. Obejmuje ono zarówno bieżące doradztwo przy bezpośredniej współpracy z działami HR, jak również tworzenie dokumentacji prawno-pracowniczej, opiniowanie umów oraz wewnętrznych polityk oraz regulaminów, a także sporządzanie opinii prawnych dotyczących między innymi kwestii związanych z BHP, zasadami wynagradzania oraz czasem pracy. Posiada także doświadczenie w zakresie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.

Doradzał zarówno w sprawach dotyczących indywidualnego jak i zbiorowego prawa pracy.

Prawo własności intelektualnej

Radosław jest biegły w kwestiach związanych z prawem własności intelektualnej. Posiada doświadczenie w doradzaniu krakowskiemu startupowi IT tworzącemu aplikacje mobilne w kwestiach dotyczących prawa autorskiego.

W ramach powierzonych obowiązków doradzał również w zakresie opiniowania umów z podwykonawcami oraz kontrahentami.

Prawo gospodarcze

Radosław posiada doświadczenie w obsłudze prawnej przedsiębiorstw. Obejmuje ono przede wszystkim bieżące doradztwo prawne, przygotowywanie oraz opiniowanie umów z zakresu prawa cywilnego oraz gospodarczego. Ponadto wspierał przedsiębiorców w procesie badania prawnego due dilligence oraz w postępowaniach przed Krajowym Rejestrem Sądowym.

• Udział w przeprowadzaniu zmian kadrowych na szczeblu menedżerskim w spółce produkującej sprzęt medyczny.
• Przeprowadzenie oceny ryzyka oraz audytu legalności zatrudnienia w łańcuchu dostaw u podmiotu z branży logistycznej.
• Przeprowadzenie zmian oraz ujednolicenie regulaminów na skutek reformy ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji w spółkach podmiotu z branży gastronomicznej.
• Sporządzanie odpowiedzi oraz doradztwo w zakresie postępowania z protokołami pokontrolnymi PIP.
• Uczestnictwo w przeprowadzaniu procesu zwolnień grupowych.
• Przeprowadzanie audytów dokumentacji, w tym akt osobowych.
• Udział w opracowywaniu strategii postępowania ze związkami zawodowymi.
• Opiniowanie oraz doradzanie w zakresie polityki wynagradzania w instytucji kultury.
• Doradztwo prawne podmiotowi z branży IT (zagadnienia prawno-autorskie, ochrona marki, umowy handlowe i cywilnoprawne, kwestie pracownicze wraz z podwyższonymi kosztami uzyskania przychodu).