Panel dyskusyjny: Well-being for Poland: challenges and opportunities

W ubiegłym tygodniu obchodziliśmy akcję #2H4Family #HumanBE wpływającą na kulturę pracy i styl życia. Ponadto, 17 maja na zaproszenie Harvard Club of Poland i Google, Rafał Stroiński wziął udział w panelu dyskusyjnym „Well-being for Poland: challenges and opportunities” wraz z:

– Magdaleną Dziewguc (Country Director w Google Cloud Poland Sp. z o.o.),

– Jędrzejem Witkowskim, PhD (Prezes Zarządu Centrum Edukacji Obywatelskiej),

– Michałem O. Zembala (KUL, Prof. MD PhD MBA FETCS FESC, Cardiac Transplant Surgeon),

– Natalią Zwierzchowską (Business Coaching & Wellbeing).

Dobre samopoczucie w pracy to nie tylko zdrowie fizyczne, ale także emocjonalne, społeczne i psychiczne. Stworzenie dobrze prosperującego środowiska pracy wymaga holistycznego podejścia. Kiedy pracownicy się rozwijają, wnoszą do pracy to, co w nich najlepsze, a to prowadzi do wyższej produktywności, kreatywności i satysfakcji z pracy.